CMC Abroad recrutează și selectează personal calificat și necalificat din India și Nepal pentru companii care au nevoie de echipe stabile și adaptate cerințelor reale ale posturilor disponibile.
RECRUTARE INTERNAȚIONALĂ AUTORIZATĂ
Recrutare personal din India și Nepal pentru companii din România
DE CE CMC ABROAD?
Recrutare într-un cadru autorizat
CMC KOWALSKI S.R.L. este prima societate care a primit autorizația oficială de funcționare ca agenție de plasare a străinilor pe piața muncii din România, în conformitate cu noile prevederi legale.
✓ Autorizație oficială
✓ 28+ ani experiență
✓ India & Nepal
✓ Personal calificat și necalificat
Recrutarea începe cu nevoile companiei dumneavoastră
Nu trimitem candidați aleatoriu. Primul pas este să înțelegem exact ce personal aveți nevoie, ce responsabilități implică postul și ce experiență sau calificări sunt necesare.
Personal calificat și necalificat
În funcție de activitatea companiei, proiectul de recrutare poate fi construit atât pentru posturi care necesită experiență și calificări, cât și pentru activități operaționale sau necalificate.
PERSONAL CALIFICAT
Candidați cu experiență pentru posturi specializate
În funcție de proiect, selecția poate urmări experiența profesională, calificările, competențele tehnice și capacitatea candidatului de a lucra în condițiile specifice postului.
Exemple: construcții, producție, industrie, auto, HoReCa, activități tehnice și alte specializări.
PERSONAL NECALIFICAT
Forță de muncă pentru activități operaționale
Pentru posturile care nu necesită o calificare profesională specifică, selecția urmărește disponibilitatea, seriozitatea și compatibilitatea candidatului cu activitatea companiei.
Exemple: manipulare, ambalare, depozit, producție, agricultură, curățenie și alte activități operaționale.
De ce recrutăm din India și Nepal?
CMC Abroad are relații directe și experiență dezvoltată în piețele de recrutare din India și Nepal.
Accesul direct la aceste piețe ne permite să construim procesul de selecție pornind de la nevoile angajatorului din România și să coordonăm mai eficient relația cu candidații din țara de origine.
Ce se întâmplă după selecția candidatului?
Recrutarea este doar prima etapă. Pentru ca muncitorul selectat să ajungă și să poată lucra în România trebuie coordonate mai multe componente administrative și logistice.
Pentru ce domenii recrutăm?
Configurăm procesul de recrutare în funcție de profilul postului și necesarul fiecărei organizații.
Garanție de remanență de minimum 1 an
Pentru o companie, costul real al recrutării nu se termină atunci când postul este ocupat. Fluctuația constantă înseamnă noi recrutări, instruire, reorganizare și timp pierdut.
De aceea, CMC Abroad urmărește stabilitatea relației dintre angajat și angajator și oferă o garanție de remanență a muncitorilor de minimum un an de la semnarea contractului, conform condițiilor colaborării.
CMC ABROAD
Nu recrutăm doar pentru a ocupa un post.
Obiectivul nostru este să construim colaborări funcționale și echipe stabile, astfel încât recrutarea internațională să devină o soluție pe termen lung pentru angajator.
Recrutare responsabilă.
Colaborări de încredere.